中国诚通集团总部在学习实践活动中，围绕“推进双试点，打造新诚通”主题，紧扣三个阶段、六个环节的工作安排，以“诚通发展我行动”为载体，开展“诚通发展我学习”、“诚通发展我献计”和“诚通发展我尽力”系列学习实践活动，引导全体党员进一步深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，紧紧抓住科学发展主题，深入学习、解放思想，发现问题、研究对策，改进提高、岗位建功，为集团实现科学发展上水平贡献力量。系列活动的开展也以实际行动体现总部的领率作用，带动各二级公司围绕学习实践活动主题，有效利用活动载体，推进学习实践活动深入、全面开展。

诚通发展我学习

在学习调研阶段，开展“诚通发展我学习”活动，动员总部全体党员以“三本书”和集团学习实践科学发展观文件汇编为主要内容，结合自身业务，抓好学习。

集团领导带头学。动员大会刚结束，集团党委中心组立即安排三天集中学习，在自学和辅导的基础上进行交流，每人完成一篇3000字以上的学习体会。普通党员根据个人情况，妥善安排工作时间学习，做到“两不误”，并充分利用业余时间开展学习。除了个人学习外，还以支部为单位每周安排半天集中学习，在自学和辅导的基础上进行交流，每人安排发言不少于20分钟，同时鼓励各位党员根据学习思考撰写体会文章。在此基础上，组织支部间的党员学习交流。

诚通发展我献计

配合落实整改阶段工作，诚通集团开展“诚通发展我献计”活动，以抢抓机遇，推动集团做大做强为目标，对照科学发展观要求，认真梳理领导班子、部门、个人在影响和制约企业科学发展方面存在的突出问题并查找原因，在战略实施、发展路径、体制机制、资源配置、组织架构和总部建设等方面，提出有价值的工作意见和建议。

集团领导自3月中旬起，陆续赴各地所属企业开展深入调研，在此基础上，结合分管工作进行深入思考，针对存在问题提出改进方案；集团总部各部门和党员个人针对部门及个人在科学发展中存在的问题制订改进措施。集团总部以支部为单位组织“诚通发展我献计”征文活动，鼓励广大党员干部为集团、部门科学发展建言献策。

诚通发展我尽力

为抓好整改落实，确保学习实践活动成果落在实处，集团将组织“诚通发展我尽力”活动，结合学习实践活动对党员干部的具体要求和所在岗位的履职需要，在查找问题和原因的基础上，班子、部门和个人制定整改方案，在解决问题上下功夫，着力提高党员个人的学习能力、沟通能力、谋划能力、执行能力和操作能力，提升自身综合素养和工作能力。

活动将通过对标先进、对照自我，持续改进，力求促进班子、部门和个人做到眼界更宽一点，思路更多一点，效率更高一点，服务更好一点，能力更强一点，实现自我超越，立足岗位，建功立业，为集团加快发展做出应有贡献。