开展主题教育以来，诚通人力公司党委立足以主题教育活动为契机推动企业战略转型和各项改革发展工作，在扎实做好习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习的同时，将主题教育与推动公司战略转型相结合，与公司年度中心工作相结合，围绕破解影响企业高质量发展的难题，坚持问题导向，全面检视企业各项工作，深入查找问题，制定整改目标措施。5月10日，诚通人力召开主题教育学习研讨暨2023年一季度生产经营分析会，全面解剖公司工作，研讨公司改革发展。

　　本次学习研讨会坚持在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找破解影响企业改革发展的难点痛点的“金钥匙”，对标对表习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，边学习、边对照、边检查、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。

　　讨论会以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为主线，把开展主题教育同完成公司改革发展任务紧密结合，将主题教育目标任务与生产经营工作牢牢贯通。聚焦企业战略：围绕“专业公司+区域公司”建设规划，结合业务“扩规模、拓增量”、“咨询+软件+外包”发展方向，全面盘点一季度重点工作完成情况，全面梳理产品建设、业务拓展、运营管控中核心问题，全面总结数字化转型建设进展及成效，系统化呈现一季度各项运营数据，客观分析一季度各项财务成果。坚持问题导向。根据实际服务案例展示，分析公司目前经营管理过程中的成功做法与经验，认真查找工作中的不足和缺陷。通过激烈地交流研讨，大家开诚布公、直面问题、一针见血、深刻进行问题检视，同时全面贯彻公司改革发展新理念，在制约战略转型及高质量发展等方面找准问题症结，梳理问题清单。明确具体目标。针对研讨中发现的问题，分类整理思考，结合年度工作任务及各部门关键绩效考核目标逐项制定整改措施，明确整改时限、责任部门和主要负责人。制定有力措施。各部门根据职责积极认领问题、细化整改内容、明确工作分工、明晰措施保障。涉及若干职工群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制订专项整治方案集中整治，采取台账式管理、项目化推进方式进行，动真碰硬、务求实效。

　　诚通人力党委书记、董事长程功表示，诚通人力公司正处于战略转型的关键时期，要实现“把公司打造为具有运营公司特色的、行业领先的人力资源综合服务供应商”的战略目标，需要有破釜沉舟的改革力度，破解一系列多年沉淀的发展难题。公司党委要以努深入开展主题教育为契机，通过扎扎实实学习贯彻习近平总书记关于做强做大国有企业党建和改革发展的重要论述，学以致用知行合一，切实掌握运用马克思主义的立场观点方法分析问题，解决难题，持续学思践悟，扎实做好深化、内化、转化工作。在主题教育活动中公司上下进一步凝聚思想增强信心，彻底抛弃等靠要观念，同心协力、自立自强、真抓实干，切实增强自我驱动发展的紧迫感、责任感，为实现公司高质量发展而努力奋斗。

　　会议期间，集团主题教育第一巡回指导组苗卿华等同志与诚通人力领导班子成员进行了座谈，听取了公司主题教育开展情况，传达了集团党委对扎实开展主题教育各项工作的部署和要求。

　　公司董事会、党委、经营班子成员，中层及以上干部共计40人参加会议。